3x k zamyšlení

I.

Podnikání je motorem osobního růstu převlečeného za podnikání.

II.

Tři úrovně zaměstnanců:

Úroveň 1 – Děláte to, co se po vás chce.
Úroveň 2 – Úroveň 1 + Myslíte dopředu a řešíte problémy dříve, než nastanou.
Úroveň 3 – Úroveň 2 + Aktivně hledáte oblasti příležitostí a růstu v podniku a vymýšlíte, jak je využít.

III.

Čím větší kontrolu máte nad svou pozorností, tím větší kontrolu máte nad svou budoucností.

Inspirace z internetu

George Mallory, horolezec, který vedl první britské expedice na Mount Everest ve 20. letech 20. století, o radosti z výstupu:

„Lidé se mě ptají: Jaký má smysl lézt na Mount Everest? A já musím okamžitě odpovědět: Nemá to žádný smysl.
A tak jsem se zeptal sám sebe, jaký má smysl lézt na Mount Everest? Neexistuje nejmenší vyhlídka na jakýkoli zisk. Ach, možná se dozvíme něco o chování lidského těla ve velkých výškách a možná, že lékaři naše pozorování využijí pro účely letectví. Ale jinak z toho nic nebude. Nepřineseme zpátky ani kousek zlata nebo stříbra, ani drahokam, ani žádné uhlí nebo železo… Pokud nedokážete pochopit, že v člověku je něco, co reaguje na výzvu této hory a vydává se jí vstříc, že tento boj je bojem samotného života vzhůru a navždy vzhůru, pak nepochopíte, proč tam jdeme. To, co z tohoto dobrodružství máme, je prostě čirá radost. A radost je koneckonců cílem života. Nežijeme proto, abychom jedli a vydělávali peníze. Jíme a vyděláváme peníze, abychom mohli žít. To je to, co život znamená a k čemu život slouží.“

Zdroj: Climbing Everest od G. Malloryho

Sebereflexe

Dělám to pro své současné já, nebo pro své budoucí já?